Station balnéaire de la Côte Fleurie, à deux heures de Paris, elle doit sa réputation au charme de son port de pêche et à la beauté de sa longue plage de sable fin.
Commune de 4 707 habitants, surclassée de 20 à 40 000, Trouville-sur-Mer recrute :
Grade : Attaché
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, avec l’appui d’une équipe de 4 agents :
Missions
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la Ville,
- Elaborer, suivre et contrôler les budgets de la Ville et du Syndicat mixte pour la gestion de l’école intercommunale de musique
- Elaborer et suivre le plan pluriannuel d’investissements
- Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie
- Optimiser le financement et les recherches de subventions
- Assister et conseiller les services dans la préparation et l’exécution de leurs budgets
- Piloter la commande publique : marchés publics, concessions (Casino, marché forains, stationnement payant, plage)
- Accompagner et conseiller les services sur la procédure la mieux adaptée, sur la définition du besoin et la rédaction du cahier des charges
- Gérer les marchés d’assurances et suivre les sinistres
- Conseil selon besoins au CCAS
- Missions occasionnelles de contrôle de gestion
Profil de poste
Compétences techniques :
- Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4)
- Règles relatives aux régies d’avances et de recettes
- Expérience en management d’équipe
Connaissances en droit public, en matière de commande publique et des différents modes de gestion d’un service public
Aptitudes :
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens de la communication
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Capacité d’écoute et d’animation d’une équipe
- Disponibilité
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation mutuelle, CNAS
Missions
- Assurer l’entretien courant des installations électriques
- Intervention électrique de dépannage,
- Création et modification du réseau électrique,
- Mise en conformité des réseaux dans les bâtiments communaux,
- Installation des réseaux informatiques,
- Pose de moulure ou de corniche pour le passage de câble,
- Création de cloison de plâtre,
- Intervention dans les armoires électriques des bâtiments pour la mise en conformité,
- Renforcer les équipes dans divers domaines du secteur du bâtiment
Profil de poste
- Connaissances confirmées en électricité bâtiment, avec un diplôme de niveau CAP/BEP ou BP
- Habilitations électriques
- Permis B indispensable
- Travail en équipe
- Aptitude au travail en hauteur
- Possibilité d’intégrer l’équipe d’astreinte technique
Missions
- Conduite d’engins
- Travaux de maçonnerie
- Travaux de voirie et réseaux divers
- Travaux divers liés aux besoins des services techniques
- Appui auprès des autres services pour transport de logistique
- Toutes missions requises pour les nécessités de service
Profil de poste
- Sens du travail en équipe
- Connaissances de base dans le domaine de la voirie et de la maçonnerie
- Permis B, BE et C
Sous l’autorité du responsable bâtiment, vous participerez activement à l’action des services techniques en assurant l’encadrement des agents, la coordination, l’organisation, et le contrôle de la qualité des travaux et prestations assurées par les équipes opérationnelles de la régie bâtiment municipale.
Missions
- Programmation et suivi des chantiers en régie,
- Management des équipes :
- Planification et répartition des tâches,
- Contrôle de la qualité d’exécution des travaux et des délais de réalisation,
- Participation à la définition des besoins en effectifs,
- Identification des besoins en formation,
- Application et contrôle de l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
- Assurer une veille de l’état et de l’entretien des bâtiments communaux,
- Réaliser le suivi des consommations en eau et électricité des bâtiments,
- Participation à l’élaboration du budget de la régie bâtiments et suivi financier des opérations,
- Mise en place d’outils de planification et de suivi de l’activité (traçabilité, suivi des budgets, coût des prestations régie)-via logiciel Debucy (logiciel d’enregistrement et de suivi des demandes d’intervention),
- Coordination des interventions sollicitées par les services municipaux et usagers :
- Suivi de toutes les demandes formalisées,
- Planification de l’intervention,
- Supervision du magasin municipal.
- Alternance entre présence au bureau des services techniques et déplacements sur les sites d’intervention de l’équipe,
- Possibilité d’intégrer l’astreinte technique.
Profil de poste
- Titulaire d’un CAP/BEP ou BP en bâtiment ou d’un BTS/DUT en bâtiment ou ayant une bonne connaissance des métiers du bâtiment,
- Expérience sur un poste similaire appréciée,
- Connaissances en commande publique et en finances publiques,
- Autonomie, prise d’initiatives et sens des responsabilités,
- Qualités relationnelles,
- Bonne connaissance des outils informatiques,
- Habilitation électrique et CACES appréciés,
- Permis B obligatoire.
Grade : Rédacteur – Temps complet
Sous l’autorité du Directeur général des services et en étroite collaboration avec Madame le Maire et l’adjointe déléguée, le/la responsable de communication et du protocole a en charge la conception et la réalisation des supports de communication institutionnelle de la Ville. Il/elle encadre également le service du protocole-accueil.
Communication
- Propose et conduit la politique de communication institutionnelle de la Ville sous l’autorité du Maire et de l’Adjointe déléguée.
- Assure le suivi éditorial des outils de communication institutionnelle de la Ville (Magazine La Mouette, Réseaux sociaux, Site internet, Panneaux numériques, Affiches…)
- Conseille et soutient les services dans leurs besoins et initiatives de communication. hors évènementiel géré par l’Office de Tourisme
- Assure le suivi des évènements municipaux : prise de photos, interview
- Participe à la cellule de crise – Se charge de la communication en cas d’urgence
- Coordonne les relations avec la presse et les médias
Protocole
Encadre le service Protocole-accueil, avec supervision notamment :
- Le conseil et l’accompagnement protocolaire au Maire.
- L’organisation, la coordination et le pilotage logistique des cérémonies officielles
- L’animation d’un réseau de contacts.
- Administration
- Assure la gestion administrative du personnel de son service (Evaluation, Montée en compétence, Formation)
- Suit le budget du service.
Profil de poste
Compétences techniques :
- Connaissances des rouages administratifs et politiques des collectivités locales.
- Maîtrise des outils techniques de communication : chaîne graphique, hors-média, web, informatique (bureautique, PAO, Photoshop…).
- Respect des différentes chartes graphiques de tous les supports internes et externes
- Goût du management et du travail d’équipe.
Aptitudes
- Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Capacité d’écoute et d’animation.
- Qualité de négociation.
- Elaboration et gestion d’un projet et d’un budget.
Grade : Ingénieur Territorial – Contractuel
(Contrat de projet de 3 ans)
Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, le/la chef(fe) de projet patrimoine bâti conduit un projet de construction d’un équipement éducatif regroupant une école, une crèche et une salle polyvalente, ainsi que les réhabilitations des deux églises et du boulevard Fernand Moureaux.
Il/Elle intervient de l’étude de faisabilité à l’analyse des offres (en passant par la rédaction du cahier des charges), puis à la réception des travaux.
Impérative expertise technique, analytique et organisationnelle dans la gestion des projets de patrimoine bâti.
Maillon essentiel de la chaîne d’aide à la décision, le/la chef(fe) de projet patrimoine bâti sera amené à rédiger des rapports synthétiques et des notes d’arbitrage à l’attention des élus et de la direction générale.
Missions
En maitrise d’ouvrage : Représente le Maître d’ouvrage sur ses opérations de bâtiment
- Gère et organise le processus de construction.
- Coordonne et supervise les différentes phases et intervenants de l’opération
- Informe les élus, la Direction générale des services, les services concernés et les partenaires extérieurs sur le déroulement de l’opération
- Pilote l’ensemble des réunions nécessaire au bon déroulement de l’opération
En maitrise d’œuvre interne : Monte un projet de travaux
- Analyse les besoins, contraintes, et risques, et veille à la faisabilité du projet
- Etablit un planning prévisionnel,
- S’entoure des études nécessaires, et déclenche les missions imposées par la loi (coordinateur SSI, SPS, ..),
- Détermine l’organisation des marchés travaux (bailleurs travaux, régie, appel d’offre ou MAPA, TCE ou non, …), monte les pièces techniques d’une consultation (maitrise d’œuvre, concours, travaux)
- Organise le chantier et veille au respect des délais, budgets et objectifs.
Pour toutes les opérations confiées : Référent technique de l’opération
- Apporte aux élus des arguments techniques d’aide à la décision,
- Informe les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
- Elabore les cahiers des charges pour certaines phases du processus,
- Veille au respect du code des marchés publics, du code de la construction et de l’urbanisme,
- Aide au choix des concepteurs,
- Négocie avec les entreprises et les autres prestataires.
Gestion administrative et financière de l’opération : Planifie les investissements et élabore le calendrier des actions
- Elabore et contrôle les éléments financiers des opérations,
- Contrôle la passation et l’exécution des marchés publiques,
- Contrôle la gestion et l’engagement des dépenses et la conformité des documents administratifs,
- Développe des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.
Profil de poste
- BAC+5 ingénieur ou architecte, ou à partir de BAC+2 si expérience significative à un poste similaire
- Connaissance du CMP et de la loi MOP
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
- Aptitude au montage de projet et à la coordination d’équipe
- Autonomie et rigueur
- Maîtrise des outils bureautiques
Adresser votre candidature à Madame le Maire, Hôtel de Ville, 164 boulevard Fernand Moureaux, 14360 Trouville-sur-Mer
drh4@mairie-trouville-sur-mer.fr
Hôtel de Ville - 164, Bd Fernand Moureaux - 14360 Trouville-sur-Mer - 02 31 14 41 41 - contact@mairie-trouville-sur-mer.fr